401（k）安全港投资规则

401（k）计划可以通过多种方式建立。安全港计划使用的结构自动满足美国国税局针对选择性延期和雇主匹配捐款的非歧视要求。如果您正在考虑为贵公司制定安全港计划，您需要了解必须遵守的规则以避免违法。

401（k）安全港计划可以通过避免非歧视测试来简化退休计划。

归属捐赠

所有雇主供款必须在完成后完全归属。这意味着一旦雇员存入雇员的退休账户，就必须向雇员提供雇主匹配的捐款。如果员工离开公司，他将被允许带走他所有的退休账户。

匹配贡献

雇主必须提供相应的贡献。但是，他们可以选择如何提供它们。雇主可以提供至少3％的员工薪酬或匹配捐款的非选择性捐款。非选择性捐款意味着员工不会将自己的任何资金捐献给退休计划。根据安全港规则，匹配的贡献可以是员工缴纳的最高达到员工工资的4％的美元对美元的匹配，或者是员工缴费的美元匹配，最高可达员工工资的3％或对于员工缴纳3％至5％薪酬的美元，每美元50美分的匹配。

给员工的通知

根据美国国税局关于其安全港计划的规定，员工每年必须得到适当的通知。该计划必须概述计划的规则和规定，并且必须概述员工在计划下的权利。