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不从员工薪水中扣除税款的雇主影响的程度超过了他们自己的记录。有关雇员正在失去社会保障缴款，仍然负责缴纳税款。根据美国国税局（Internal Revenue Service）的规定，雇员和雇主有同等的责任确保扣缴，报告和支付税款。
税
该国的每个雇主都有责任从员工的薪水中扣除联邦税，并将钱汇给政府。许多州也有州税，这些税被扣留并发送给州政府。雇用员工后，要求员工填写一份W-4表格，告诉雇主该雇员有多少受抚养人。使用美国国税局提供的图表，雇主确定每次税收检查应扣除多少钱。此外，还计算社会保障缴款和其他政府所需缴款。这笔钱被取消了，员工收到了余额，其中一个存根详细说明了从她的薪水中扣留的款项以及原因。
责任
雇主维持一个税帐户，所有预扣税都持有。资金每季度发送给适当的州和联邦机构。有规定的表格可以填写并随钱汇入。在每个新日历年的第一个月内，雇主准备W-2表格，详细说明每个员工上一年度的收入和税收预扣信息。每个员工在提交纳税申报表时都会使用W-2。
Penalities
未能扣留，报告和提交员工税的雇主可能会受到刑事指控。此外，如果不妥善处理员工税，则会受到严厉的经济处罚。虽然雇员不会因雇主未缴纳税款而受到处罚，但雇主不遵守法律的副产品是社会保障缴款的损失。如果该员工在公司工作多年，社会保障缴款的缺乏将影响他退休时收到的金额。
保护自己
发现您的雇主没有预扣税可以通过阅读您的薪水存根来完成。如果扣缴税款，存根将详细说明所有扣除额及其用途。看到这笔钱被扣留不能保证它被送到美国国税局和你的州收入机构。但这是一个很好的指标，表明您的雇主遵守法律。
联系国税局提供的方法是查明被扣缴的税款是否实际上已被发送。如果您发现税款未被扣留或未被收入，与您的雇主交谈可能会解决问题。您还有权向IRS和州税务部门报告您的雇主。