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虽然军人传统上的收入低于民用成员，但并不排除他们为未来储蓄的机会。军方不提供401k。相反，它有一个特殊的储蓄计划称为节俭储蓄计划，其运作方式基本相同。
特征
TSP具有许多与401k相同的功能，例如雇主匹配和自动，税前工资扣除。 TSP贡献收入也是免税的。退休或分离然后进入联邦服务的军事成员可以自动滚动TSP捐款。退出而不受处罚可能发生在65岁半。
捐款
根据TSP.gov网站的说法，军人可以贡献1％至100％的收入。但是，每个内部收入代码的贡献限制每年都会发生变化。 2010年限额为16,500美元。美国政府将以会员国的前3％的比例兑换美元兑换美元。对于接下来2％的捐款，政府每美元将匹配50美分。可以在服兵役之前开始对传统的401k计划作出贡献。
L基金
生命周期（L）基金是一种TSP投资基金。 L基金的目标投资是在目标日期可能具有最有利期限的所有TSP基金类型。这允许军事成员根据他们计划的退出日期（通常在退休年龄）进行投资。例如，2010年，2020年，2030年和2040年有L基金。2010年，一名35岁的军人可能会考虑大力投资L2040基金。
政府证券
G基金是一个政府证券基金，提供小额回报，但保证永远不会消极。然而，低风险也意味着传统的低回报。 G基金从特别向TSP发行的国库券获得回报。利率每月重置。
其他个人基金
TSP也提供了几个单独的资金。 F基金是基于巴克莱资本美国总量的固定收益投资。根据标准普尔500指数，C基金代表普通股基金。小资本股（S基金）跟踪不在C基金中的中小股票，而国际股票指数投资（I基金）则由摩根士丹利资本国际指数中的股票构成。