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罗德岛于1942年开发了临时残疾保险（TDI）计划，这是第一个州残疾保险（SDI）计划。纽约，新泽西州，加利福尼亚州和夏威夷州是唯一拥有SDI计划的州。 TDI每周向符合条件的罗德岛员工提供付款，这些员工因非工作相关事故而受伤。对TDI的强制性供款出现在员工的薪水存根和年度税表上。
罗德岛TDI
罗德岛州员工通过工资扣除付款为临时残疾保险计划提供资金。对于2011年，16岁或16岁以上的员工贡献其工资的1.3％至58,400美元。罗德岛雇主从每个薪水中扣除付款，并向雇主税务部门发送季度付款。雇主在IRS表格W-2，工资和税收报表的方框14中报告每年向员工支付的总金额。
州和联邦税
员工以税前美元支付TDI;因此，支付的金额不受联邦或罗德岛州税的限制。纳税人不能从他们的罗德岛州所得税中扣除款项，也不应将此金额包括在RI-1040表格18A表格中，罗德岛州预扣税。美国国税局确实将这笔款项确认为强制性供款，并允许纳税人在提交联邦纳税申报表时扣除这笔款项。
声称联邦扣除
纳税人在附表A中向国税局报告TDI扣留总额，通常称为长期形式。员工将W-2方框14中的金额与所有其他州和地方税收，提交给州或地方政府的任何估计税款以及任何其他可扣除的强制性付款相结合。纳税人在附表A，第5行，州和地方所得税中输入此总额。这笔金额加上其他可扣除的费用，在表格1040第40行输入。纳税人应选择较大的金额或标准扣除额。
TDI的好处
受伤的员工可以申请临时残疾人补助金。一旦合格的医疗保健提供者确定资格并且等待期过了一周，受伤的员工将获得每周TDI福利。由医疗专业人员确定的残疾长度继续有益，最长可达30周。这些福利金不征税，在提交联邦和罗德岛税时不需要报告。