目录:
雇主及其雇员分担社会保障税的责任。雇主必须从员工的工资中扣除社会保障税，并将这笔钱转交给政府。雇主也自己支付社会保障税。如果您的雇主没有支付您的社会保障税，可能是因为您实际上不是雇员而是独立承包商 - 或者可能是因为您的雇主违反了法律。
独立承包商
雇主必须为员工缴纳社会保障税，但不得为独立承包商缴纳。独立承包商是自营职业者，负责自己的社会保障税。可能是你误解了你的工作关系。也就是说，你不是一个独立的承包商只是因为你的老板说你是。美国国税局（Internal Revenue Service）会考虑几个因素来确定员工或承包商的身份。关键考虑因素包括雇主对您工作地点，时间和方式的影响程度，您是否在雇主的营业地点工作以及谁提供用于完成工作的设备和材料。如有必要，您可以通过提交表格SS-8从IRS获得有关您的身份的裁决。
你的责任
事实证明你是承包商，那么你必须支付自己的社会保障税。如果您确定自己是雇员，并且您的雇主没有支付您的社会保障税，那么您的雇主就违法了。如果您的雇主一直扣留您的工资税，但没有将其转交给政府 - 称为“支付” - 那么只要您能用支票存根或其他方式记录扣缴，您就不需要支付未付税款。证据。如果雇主甚至没有扣缴税款，您可能需要支付税款。税法规定纳税人有责任了解自己的义务。
雇主分享
对于雇主未支付社会保障税，税法有单独的处罚，具体取决于所涉税是雇主的部分还是雇员的部分。当它是雇主的部分时，雇主可以被处以高达未付金额的5％的罚款，即每月未付的金额，高达税款的25％。最重要的是，美国国税局收取未付税款的利息。
员工分享
如果您的雇主没有收取或支付该员工的社会保障税份额，那么它将面临严重的处罚风险。根据税法规定，公司中负责不付款的任何人都应对本应扣缴的全部税款承担个人责任。如果不止一个人，每个人都需要支付全额费用，而IRS可以在每个人的个人资产之后支付。这就是国税局对不缴纳预扣税的严重程度。总部位于华盛顿埃弗雷特的税务律师事务所Avantri Law在其网站上将社会保障和其他工资税称为“税收核弹”。