在一个你可以成为一个入门级工作的数百甚至数千名申请人之一的世界里，找到脱颖而出的方法至关重要。有些人建议让你的简历引人注目，而其他人则建议快速行动而不是完美地定制你的应用程序。但是你想在个人层面上与你的潜在老板联系 - 这似乎是一个好方法，对吧？
一位求职者最近在WallStreetOasis论坛上询问了这个问题。 “我只是想知道你们想把你的电视节目/电影放在简历的兴趣部分，”Courtside用户写道。 “我正考虑加入 权力的游戏 因为这可能会吸引许多其他人。兴趣部分通常用于体育和游戏，但是电视节目公平游戏？“
最佳评论者表示，在求职过程中强调你对维斯特洛政治的投资会让你有足够的时间来保持这种状态 - 坐在沙发上，没有薪水。
一些人提供了关于在“兴趣”部分中包含有趣细节的成功轶事，但大多数人都认为这并不意味着你更有可能抓住招聘经理的眼球。实际上，它可能会使他们更容易将您的应用程序视为不合适。鉴于HR必须处理的简历量，最好让您尽可能专注于工作。
请记住，你的简历和求职信都是为了说服雇主为什么你是一个很好的雇佣他们的需求。如果您想添加兴趣部分，请考虑您的哪些兴趣爱好与该职位相关，或建议您作为员工成长的方式。社交媒体专业知识，编码，照片编辑和图形设计都非常有用 - 就像说你喜欢为自己喜欢的电视节目建立粉丝网站一样诚实。
由@fandoms_in_space___分享的帖子
知道如何获得标签趋势或如何构建讲故事是一种区分自己的好方法;只考虑如何构建你的爱好及其对工作描述的有用性。如果你在面试中注意到你的老板在她的桌子上有一个#TeamJonSnow马克杯，那就是你可以（短暂地）连接你的共同内疚。