这是你新工作的第一天。你早到了，你穿的是昨晚精心挑选的服装，你已经通过人力资源导向。是时候与您的同事进行虚拟和亲自会面了。你想成为团队的一员似乎很平易近人，也很兴奋，所以你尽可能多地微笑 - 对吧？
嗯，是的，不。根据Ben-Gurion大学的一项新研究，微笑的IRL可以帮助您创造一种比拥有中性面部表情的人更温暖，更有能力的印象。但是，切换到电子邮件，事情变得更加正式。研究人员发现，包括表情符号和表情符号在内的电子邮件让读者认为发件人在工作中的能力较差，无论年龄或性别如何，都没有对能力印象产生任何正面或负面影响。 （使用表情符确实增加了参与者认为发送者是女性的可能性。仅仅是因为2012年的一项研究发现，女性比男性更容易使用表情符号，所以大学生的样本量只有21名参与者。）
该研究通过文字和照片检查了549名参与者对人们行为的印象。结果不能用一种特定的文化来解释 - 它们来自29个不同的国家。
AndreaNieves❄️（@andreanievesannie）分享的帖子
千禧一代重视工作场所的许多无形资产，从高度信任的文化到与团队的良好个人关系。不幸的是，没有人可以保证你会在一个热门的创业公司降落，每个人都穿着PJ并在豆袋椅上开会。无论您的个人沟通方式如何，最好在办公室保守主义方面犯错。即使一个笑脸可能完美地向你的主管传达你的意思，考虑一直等到你感觉到你的办公室和你的同事了解你。
如果你发现自己认为语言是流动的，也许你的办公室应该考虑随时间变化，那值得交谈。但问问自己，你所说的话真正需要多少沟通。询问截止日期或咖啡过滤器的位置实际上并不需要太多的情感。清晰，简洁的电子邮件可以节省时间和混乱。