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当一个未来的雇主为你提供年薪的工作机会时，这个金额听起来真的很大。但是，您不会以一次性支票的形式收到年薪。另外，在设定预算时，考虑月收入而非年收入更为实际。因此，您需要将年薪转换为月薪，以便为您的收入提供可行的预算。
转换为月薪
如果您的工作报价表明您的工资是年度金额，但您将按月支付，只需将年薪除以12即可计算您的月薪。例如，如果您的年薪为72,000美元，则将12万美元除以12美元，以确定您每月将获得6,000美元的报酬。如果新的年薪是50,000美元，你可以将50,000美元除以12来找到你的月薪为4,500美元。
计算实得工资
仅仅因为你计算了你的月薪并不意味着你可以建立一个使用该金额的每一分钱的预算。相反，您还需要从薪水中考虑税收和其他扣减。例如，您可能需要支付部分健康保险或牙科保险费，而不是您的雇主支付全部金额。虽然你肯定不喜欢看到任何扣除额来自你的薪水，但最好是税务目的，你的雇主将他们拿出来并用你的税前付款。这样，这些美元不包括在您的应税收入中。您还可以为计算薪水之前出现的退休计划（如401（k））做出贡献。
除工资扣除外，您的雇主还会从您的薪水中扣除税款。其中包括社会保障税，医疗保险税，联邦所得税以及州和地方所得税。社会保障税和医疗保险税分别占6.2％和1.45％。扣缴的联邦所得税金额取决于您的收入水平，申请状态以及您在W-4表格上申请的津贴数量。州税扣缴是类似的，但取决于您居住的州和州的所得税税率。如果您在这一年中没有足够的预扣款，您将在提交纳税申报表时支付差额，加上潜在的利息和罚款。一旦你计算了所有的工资扣除额，那么你真的会知道你每个月带回家多少钱。