美国四大最常见的职业是零售工人，办公室文员，食品制作/服务器（包括快餐）和收银员。虽然这些都是很好的工作，但是说它们不一定是人们的呼唤或他们小孩子时想做的事情，这是相当公平的。那么，如果你发现自己的工作对你来说感觉不那么明显或立即有意义，你该怎么办？
据一篇新文章说 哈佛商业评论， 实际上你可以采取很多措施来抵消这种不适。基本上，这样做的方法是不断将你的工作视为给予。为顾客提供他们需要的食物，为购物者提供良好的零售体验，让人们在商店购物，享受轻松愉快的体验等。另一种寻找意义的方法是不断关注公司的重大使命。你在麦当劳工作吗？也许正在考虑将尽可能为最多人提供最好的快餐的使命，将帮助您解决日常生活中的问题。
文章引用了这种思维的完美例子。 1962年，肯尼迪总统访问了美国宇航局并遇到了一名看门人。当他向看门人询问他的工作是什么时，看门人回答说：“我正在帮助将一名男子送上月球。”
关键是，并非所有人都有激情或找到真正的呼唤，但所有工作都是有意义的。它可能需要重新构建它才能真正理解并了解其含义。