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养老金是雇主赞助的退休计划,允许员工将其部分收入用于退休年。一些雇主可能会与员工的一部分捐款相匹配,因此养老金账户的增长速度更快。这些增加的雇主供款须遵守退休计划的归属要求,并且可能会或可能不会被终止的雇员使用。
归还养老金计划
归入退休计划意味着员工已经按照养老金计划规定的所需时间工作,有权获得该计划的全部福利。如果雇员在被归属之前被终止雇佣 - 无论是自愿还是非自愿 - 雇员有权仅获得个人捐款的金额。这些捐款可在终止时转入另一个退休账户,以避免因退还会费而被征税。
归属后终止
如果员工在归属后被终止,则该员工有权在达到退休年龄时获得全额退休福利。对于定额供款计划,这意味着该计划的全部现金价值,包括雇主供款,将在退休时提供。员工可以选择将这些资金转入新的退休账户并继续提供捐款。对于固定福利计划,退休时将根据计划定义的公司服务年度等因素支付福利。