什么是FUTA工资？

“联邦失业税法”以及州失业制度为符合条件的失业工人提供福利。 FUTA是雇主缴纳的税款，这意味着它不会扣除员工的工资。雇主按照每年支付给每位员工的特定工资数额缴纳税款。这些工资代表年度应税工资基数。

雇主通常每季度向FIRA付款给IRS.credit：Alex / iStock / Getty Images

除外付款

除非适用豁免，否则所有类型的工资均须缴纳联邦失业税。豁免工资包括附加福利，例如膳食，住宿，对员工健康或事故计划的付款，合格的搬家费用报销以及自助餐厅或第125条计划所涵盖的大部分福利。退休和受抚养人护理计划的捐款，以及对团体人寿保险计划的一些付款，均可免税。其他豁免包括特定捕鱼活动的支付和某些家庭成员提供的服务。

税率

管理FUTA税的美国国税局在其年度通函E，雇主税务指南中公布年度税率。截至发布之日，该比率为6％，但如果符合某些条件，雇主可以对该金额征收5.4％的最高信贷。这一最高信用额度将FUTA费率降至0.6％。为了获得最大的信贷，雇主必须按要求支付州的失业税，并支付FUTA税的工资。雇主不得在信用减免州开展业务，这是一个从联邦政府借来支付其州失业债务并且未能偿还债务的州。

应税工资基数

截至公布日期的雇主对支付给每个工人的第一笔应纳税额7,000美元支付联邦失业税。雇主每个员工欠的最多是420美元，即7,000美元乘以6％。如果适用5.4％的最高信贷，雇主支付每位员工42美元。

确定FUTA信用

如果某些员工被排除在州失业税之外，例如拥有公司25％或以上的公司官员，他们的工资不包括在FUTA信贷中。最终，信用额度取决于员工必须支付多少或被排除在FUTA税和他们的收入之外。雇主使用IRS表940来确定其是否有资格获得信贷。它还在表格上报告其年度FUTA负债。

雇主需要缴纳税款

雇主可以使用IRS通函E中规定的测试来确定是否有联邦失业税义务。截至发布日期，没有家庭或农场工人的雇主必须支付FUTA税，如果他们在2014年或2015年的任何一个季度支付了1,500美元或更多的工资，或者至少有一名雇员至少工作了一天的一部分时间在20个或更多不同周的每个周。