在我们的职业生涯中，有时我们真正渴望的是建议。是的，我们都希望尽我们所能，但是来到我们面前的领导者是如何做到的？我们怎样才能追随他们的脚步呢？以下是来自首席执行官的一些职业建议，他们已经跻身于各自的领域。
- “想办法对事情说”是“。对新国家的邀请说”是“，对新朋友说”是“，说”是“以获得新的东西。是的，你是如何获得第一份工作，下一份工作，以及你的配偶，甚至是你的孩子。“ - 谷歌执行主席埃里克施密特
- “请记住，你的经理时间紧张，所以知道什么时候提问。你不确定任务的目标吗？要求她澄清是至关重要的，因为如果你不知道它在哪里就很难成功甚至是谎言。另一方面，避免用可以由同行或快速谷歌回答的小问题轰炸你的经理。“ - LearnVest首席执行官Alexa von Tobel
- “他们是你生命中最重要的关系，但是你永远不应该接受父母的职业建议，我会用父母代替世界上所有的压力。我会说你无论从事何种职业生涯。 ，假设这将是一次巨大的失败。这样你就不会根据成功，金钱和事业做出决定。你只是在做你喜欢的事情。“ - Airbnb首席执行官Brian Chesky
- “我总是做一些我没有做好准备的事情。我认为这就是你成长的方式。当那个时刻'哇，我不能确定我能做到这一点'时，你会完成那些时刻，那就是你有突破。“ - 雅虎前首席执行官玛丽莎梅尔
- “做好工作。外出工作。外出思考。超出你的期望。没有捷径。” - 马克库班
- “最大的风险是不承担任何风险……在一个正在快速变化的世界中，唯一能够保证失败的策略就是不承担风险。” - Facebook首席执行官马克扎克伯格
- “你不会永远这样做。你将会有一段时间这么做。这真的非常非常好。如果你这样做真的很好，那么每个人都会看到，而且他们我会让你进入下一件事。你做得那么好，然后你就会动起来。“ - 梅西的首席执行官特里J.伦德格伦
- “别再做白痴;重要的是成长。” - Facebook首席运营官Sheryl Sandberg