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建筑师设计结构，注重成本，安全性，外观和功能。建筑师的薪水低于其他专业人士，如医生和律师，但大多数主要建筑公司提供一系列附加福利，以弥补较低的薪水。许多年轻的建筑师也认为这个专业的创意元素是一个重要的好处。建筑师可以设计高耸的摩天大楼和其他设施，让他们的孩子和孙子们能够生存，欣赏和享受。
对健康的益处
根据建筑师杂志2007年的薪资调查，大多数雇主受访者支付其员工健康保险费的100％。没有承担所有费用的公司通常占员工医疗保健费用的75％至80％。
一些公司提供健身补贴和灵活的支出账户，以支付现金医疗费用。其他人提供了家庭友好的福利，例如为新父亲提供陪产假。
假期和假期
据PayScale称，新建筑师平均休假时间为1.3周。建筑师通过不断提升的经验和资历赢得了更多的休假时间。那些有一到四年经验的人可以享受1.9周的休假时间，而那些有五到九年经验的人可以享受2.3周的休假。更有经验的建筑师每年平均可享受2.8周的休假时间。
其他共同的好处
根据建筑师杂志2008年的薪资和福利调查，89％的雇主向工人提供401（k）或IRA计划。百分之八十三的公司为员工支付专业协会会费。 77％的人提供牙科保险和报销继续教育学分。 68％的公司提供长期残疾保险，56％提供灵活的支出计划。
不太常见的好处
建筑杂志的调查显示，38％的私营公司向办公室的建筑师提供了利润分享计划。其他不常见的福利包括短期残疾（32％），视力保险（30％），人寿保险（8％）和养老金计划（4％）。 3％的雇主向员工提供健康俱乐部报销或手机。