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每个办公室都有它们。
办公室八卦
他们想要做的就是整天坐着谈论任何人。他们会知道所有的办公室茶，并确保其他人都知道。如何应对这种特殊品种：远离它们。不要掉进陷阱。
2. Ass-Kisser
我们都知道这种类型。他们将密切关注周围的老板，并确保他们在每次团队会议期间传达他们的意见。他们竭尽全力为了取得成功。他们是第一个自愿做某事的人，也是最后一个晚上离开办公室的人。以下是您处理它们的方法：使用它们来完成您最初不想做的工作。
3.全知全知
他们认为他们拥有所有的答案，永远不会错。知识全都不关心别人的建议和想法。他们把自己放在这个甚至根本不存在的基座上，确保你听到他们在任何时候都要说的一切。一定要这样做：用你丰富的知识让你的声音听到并将它们从基座上甩掉。告诉他们谁是真正的知识，但不必炫耀它。
4.超级焦虑/情绪化
任何事情都会让这个人发疯，让他们发脾气，就像他们2岁那样。他们将是第一个在工作中使用Xanax的人，这样他们就可以平息他们的神经。这是如何处理：验证他们的感受，让他们觉得他们很重要，并感激。基本上，给它们加油。
5.懒鬼
这些混蛋只是出现收取薪水，仅此而已。他们只做了他们所需要的最低限度，并且在会议期间从未有过任何意见。他们是项目团队中什么都不做的人。为了处理你办公室里的懒虫，确保你无论如何都与他们无关。在团队项目中，面对他们的懒惰。
6. Negative Nancys和Debbie Downers
他们总是抱怨阳光下的一切。他们讨厌自己的工作但不会做任何事情。他们在午餐时间改变了整个休息室的情绪。对于这些类型的人，你最好同意他们到过分的程度;他们会看着你，就像你疯了一样，开始喋喋不休地谈论局势。逆向心理学创造奇迹。
7.好奇的一个
他们对其他人的事务表现出太大的兴趣。他们想知道关于你的一切，包括你个人生活中发生的事情。你有什么早餐，这个周末去哪儿，和新人约会？如何处理：只需改变主题或开始询问他们最内在的个人经历。在转动桌子时看看他们喜欢多少。
8.偷偷摸摸的偷偷摸摸
这种类型可以做任何事情，把你扔到公交车下面。他们在你背后（或在你面前）试图破坏你的声誉，或者更糟的是，让你被解雇。他们忙着担心其他人在做什么，以至于他们几乎忘记了他们在那里的原因 - 实际上是在做什么。这就是你如何处理这些操纵者 - 确保有一个老式的“来耶稣”与他们谈话，并在他们的BS上打电话给他们。直接做到这一点，我打赌你再也不会听到他们的窥视了。当这些人被别人检查时，他们会像小鬼一样畏缩。
9.假老板
他们总是试图控制他们没有业务控制的东西。他们想成为老板这么糟糕，但实际上很糟糕，没有管理技能。在团队项目期间，他们总是试图带头。以下是你如何处理它们：忽略它们的滑稽动作。关闭它们并提醒他们他们不是你的老板。