当我们想象2022年的工作场所时，我们想要机器人。这是今年项目管理公司Workfront的企业工作状况报告中的一个内容。我们三分之一的人说我们的工作已经包含某种自动化，我们只希望这个数字能够增长。我们也对它感到兴奋：虽然大多数人认为他们在知识经济中的工作永远不会完全依赖于计算机，但如果从重复性任务中解脱出来，他们会为自己能做的事情感到兴奋。
该报告充满了有趣的数据，关于是什么让我们感到恼火（电子邮件！管理不善的会议！）让我们最大的注意力（一半说主要新闻事件会破坏整个办公室的生产力）以及我们喜欢使用flextime的方式。平均而言，我们每周工作8小时，而我们的工作周比去年缩短了一个小时。 （也就是说，我们仍在努力工作 - 我们从2016年每周工作45.1小时到44.1，超过9到5。）
总的来说，电子邮件是我们存在的祸根。 53％的受访者称他们每天处理的电子邮件数量“过多”，比前一年增加了10个百分点。大多数人（63％）希望办公室采用像Slack聊天系统或即时通讯这样的协作软件。 18％的人还想放弃开设办公室，这并不是一个坏主意，因为他们已被证明可以让工人更长时间，更经常地工作。灵活性是当今的梦想，参与者希望能够更好地远程工作并为自己重新定义工作与生活的平衡。
我们对未来的一些希望更多的是日常的。我们中有十分之一的人希望对诅咒采取更宽容的态度，而另一半人则认为着装要大放松身心。但总体而言，知识型员工对办公室的发展方向持乐观态度。我们仍然需要记住照顾好自己，但我们对工作的样子寄予厚望。