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雇用保姆并不容易。除了找到合适的人照顾您的孩子外，您还必须考虑如何支付新的家庭雇员。这包括工资和税收。华盛顿州是少数几个没有征收州所得税的州之一。但是，在华盛顿还有其他保姆税需要考虑。
没有华盛顿州所得税
华盛顿州没有州所得税。但是，重要的是要记住联邦州的收入税仍然适用。保姆是家庭雇员，您必须为家庭雇员支付联邦税。如果您每年支付超过1,700美元的保姆，您必须从保姆的薪水中扣除社会保障和医疗保险税。这是他们工资的7.65％。您还必须向美国国税局（IRS）支付雇主在这些税收中的份额。
华盛顿州就业保障税
华盛顿州要求雇主为保姆支付就业保障税，如果保姆每季度支付超过1,000美元的话。为此，雇主必须首先获得华盛顿州统一业务标识符或UBI号码。您可以在华盛顿州就业保障部网站申请。然后，该部门将发送季度报表供雇主支付。这个比率约为保姆工资的1.92％。
工人赔偿
华盛顿州劳工和工业部不要求雇主为一名就业保姆提供工人赔偿。但是，如果雇主有两个或两个以上的保姆每周定期工作40小时或更长时间，那么所有保姆必须获得工人的赔偿保险。该部门要求雇主提交季度报告，记录员工工作的小时数。这些信息决定了雇主支付的费率。
文件到文件
在开始就业之前，雇主应该让他们的保姆填写IRS W-4表格。 W-4将协助雇主确定联邦税收预扣金额。美国国税局还要求每位员工填写一份I-9，以证明该人在法律上能够在美国工作。由于缺乏州所得税，华盛顿州保姆没有具体的州表格填写。