我们谈论了很多关于找到适合自己的工作。每个人都希望利用自己的技能，成长，并感受到他们作为员工的角色。但事实证明，有一个更好的理由来仔细思考你的工作对你有多好 - 它实际上会影响你的薪水。
荷兰蒂尔堡大学的研究人员刚刚发表了一项研究，该研究表明，正确的工作人员可以有很多变化，其中很多都适用于环境。基本上，如果你的特质以正确的方式合并，那么你的外向，友善和开放体验的特殊组合可以对你的薪水产生有意义的影响。
但是，它不一定是一对一的关联，在某些情况下你可以拥有太多的好东西。根据首席研究员Jaap Denissen的说法，“H非常尽职尽责的人，其工作并不需要这样的水平，实际上收入低于那些责任心低，工作要求高的人。”
研究人员使用标准的“五大库存”来确定研究参与者如何在特征上叠加。这是一个60个问题的调查，评估你对“我尊重他人”和“我发现很难影响人们”等陈述的同意程度。您可以在线免费参加考试，并考虑结果如何适合您的工作。这不是一种难以诊断的方法，但是你可能会发现你在自己的领域中有一些隐藏的优势，你可以利用它们。