有很多人说，并写了关于寻找工作的最佳方式。你需要找一份工作找工作;你需要辞掉工作并把所有时间都花在搜索上;确切地知道你想做什么;保持开放的心态 - 列表继续。根据伦敦大学学院的一项新研究，答案非常简单：所有你需要找到工作的都是真实性。
“人们经常被鼓励在面试时只展示自己最好的方面，这样他们对雇主看起来更具吸引力，但我们发现，高质量的候选人 - 前10％ - 在他们出席时表现得更好他们确实是，“研究报告的共同作者孙杨李博士解释道。 “不幸的是，对于质量较差的候选人来说，情况也是如此，他们实际上可能会因为更加真实而损害他们获得工作的机会。”从本质上讲，真实性是至关重要的，但前提是你已经在运行中。
研究作者西莉亚·摩尔强调了李博士的观点，“采访者认为过于优秀的自我表现是不真实的，可能是歪曲性的。但最终，如果你是一个高质量的候选人，你可以成为就业市场的自己。你可以成为诚实和真实。如果你是，你将更有可能找到工作。“
当然，这里的误差幅度是评估你是否在候选人中排名前10％。但是，努力成为自己有一些令人欣慰的东西，而不是努力做到完美。