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对工人最常见的伤害之一可能是肩伤。肩部受伤通常发生在进行重复动作时，例如坐在电脑前或举起沉重的箱子。当这些伤害发生在工作中时，它们会导致工人赔偿索赔。如果这些伤害严重，他们将获得该员工的结算奖励。
没有手术的肩部损伤
每天坐在电脑前8小时，每周40小时，可导致颈部和肩部酸痛。与工作相关的典型肩部拉伤导致工人赔偿索赔。这种说法通常允许进行医学治疗，包括物理治疗。还可提供符合人体工程学的设备，以防止病情再次发生。一旦肩膀再次感觉良好，索赔将被关闭，没有进一步的结算奖励。
肩部损伤与手术
抬起极重的箱子和设备会导致严重的肩部损伤，导致需要手术。这些工人赔偿索赔包括支付与手术相关的医疗费用。员工还将收到按百分比支付的工资损失。最后，如果手术导致运动范围减少或其他损伤，员工将在索赔结束时获得永久性减损奖励。这些减值奖励通常在5,000美元至10,000美元之间。
永久性残疾总数
有时候，肩负索赔会导致员工完全永久性残疾。当员工无法在任何合理持续的有酬职业中重返工作岗位时，就会发生永久性残疾。在这种情况下，雇员会收到与他肩部受伤有关的所有医疗费用的支付，然后是他一生中失去的工资的一部分。在他去世后，失去的工资福利可能会转嫁给他未亡的配偶和子女。
第三方责任
有时工人的赔偿要求是由第三方的过错引起的。例如，一名员工正在为他的雇主驾驶汽车以获取与工作相关的物品。在驾驶过程中，该车被另一名司机击中，该员工在事故中伤到了他的肩膀。该员工将同时向其雇主提出工人赔偿要求，并对另一名司机提起第三方诉讼。在这种情况下，员工的潜在结算将增加几千美元，因为他有能力从两个独立的实体中恢复。