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社会保障平衡是一些私人养老金计划提供的功能，可以提前退休。虽然它的名字是指社会保障，但是水平确实如此 不 以任何方式影响您的社会保障退休福利。这只是一种通过养老金计划福利来补充您的收入的方式，直到您申请并开始接受社会保障。
平整要求
平衡有两个主要要求：您必须有资格从雇主的养老金计划中获得福利，并且您必须向您的雇主提供书面估计的SSA福利金额。虽然估计数通常基于62岁时可获得的福利，但一些计划将接受对完全退休年龄可获得的福利的估计。这些信息可在社会保障网站或当地SSA办公室在线获取。
这个怎么运作
在您达到公司正常退休年龄之前和之后，平衡会尝试平衡您的月收入。它通过在您有资格获得社会保障之前，按照您估计的社会保障福利的百分比或全额临时补充每月养老金福利金来实现这一目的。一旦您开始领取SSA福利，每月的养老金支付将永久性地减少补贴金额。
一个常见的场景
例如，假设您想提前退休。书面估计表示，您将在62岁时获得每月1,200美元的SSA福利，并且您有资格获得每月2,000美元的退休金福利。如果您的养老金计划补充了SSA估计值的50％，那么从养老金计划到退休年龄，您将获得每月2,600美元 - 退休金2,000美元和补充收入600美元。一旦您开始领取SSA福利，您的每月养老金福利将减少600美元，每月补贴将结束。但是，您的收入 - 社会保障金1,200美元和养老金福利1,400美元 - 将保持不变。
注意事项
如果您的提前退休养老金福利低于您估计的社会保障福利，则不能选择社会保障。此外，如果您的公司在62岁时停止练级并且您必须申请社会保障金，那么您收到的金额将远远低于您等到完全退休年龄时所获得的金额，甚至超过您等到申请时的金额。 70岁。