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W-4表格允许您申请降低应纳税工资的津贴，并增加您的实得工资。从属关系是您可以在表单上使用的一种限额。如果您提供超过一半的支持，您可以要求您的孩子，父母，亲属以及与您无关的某些人作为家属。但是，您不能将您的配偶称为受抚养人。
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使用国税局服务测试工具确定您可以声称为受抚养人的人。符合条件的孩子必须与您有关，无论是生物孩子还是收养孩子还是继子女。她必须年龄小于19岁，如果她在上学，则必须年满24岁;美国公民或居民;和你一起生活;而不是支持自己。符合条件的亲属必须通过关系或家庭成员测试，并且还符合总收入和支持指南。对于总收入测试，受抚养人的收入不得超过特定金额，即截至发布时的3,950美元。对于支持测试，受抚养人必须得到超过一半的支持。
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如果没有其他人可以要求您作为他的返回依赖，则在W-4的个人津贴工作表的A行申请一笔津贴。例如，如果您受雇并与您的父母住在一起，他们会声称您是他们共同归还的依赖者，请不要考虑这个津贴。
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在D行说明您的全部家属，不包括您自己和您的配偶。此行是为您提供一半支持的人数。
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如果您打算在退货时申请受抚养人或儿童保育费用，请在E行输入“1”。截至发布时，您必须至少支付2,000美元的儿童或受抚养人护理费用，不包括子女抚养费。
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如果您在退货时要求退款，请将您的儿童税收抵免额放在F行。根据W-4的规定，这条线路的总津贴取决于您的年收入和符合条件的儿童人数。
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写下H行的A到G总线。然后填写员工的预扣津贴证书，并在第5行的H行上填写总额。如果您要更改申请状态，请完成第3行预扣补贴证明。在所需的工资核算处理时间范围内向您的雇主提供证书。