如果你是一个有创造力的人，也许你已经挣到了卖出的想法。一些研究甚至认为将金钱与创造力联系起来会损害后者。根据伊利诺伊大学的一项新研究，这从一开始就存在缺陷。当谈到刺激创新和创造力时，诗人蕾哈娜有了最好的总结：“付我欠你的钱。”
伊利诺伊大学工商管理教授Ravi Mehta刚刚发表研究报告显示，员工宁愿接受经济奖励和良好工作补偿，而不是办公室派对或牌匾。
“我们发现，如果你告诉人们要有创意，然后给他们金钱奖励，他们会更有创意，”他在一份新闻稿中说。 “但所有奖励都不一样吗？如果你告诉别人有创意，然后给他们一个社会认可奖励而不是金钱，那么他们就会像你用金钱奖励那样有创意，对吗？我们没有找到经验证据。“
虽然之前的研究表明与经济奖励和创造力存在一些负相关关系，但这些研究是与儿童进行的。对于那些不想看起来太怪异和开箱即用的成年人来说，提供更多创意的钱正是我们摆脱社会规范所需要的。具有讽刺意味的是，我们需要获得许可和保证奖励是违法的，但它似乎确实有效。
并不是说我们也不喜欢社会认可。没有关于参与奖杯的笑话，但工作中的社会回报并非一无是处。他们应该与薪酬或基于项目的奖金配对。如果你做得很好，你应该得到加薪 - 所以要求它。这比销售更好。