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失业者通常会考虑向职业介绍所或临时机构申请。职业介绍所和临时机构都为人们提供了开始工作和赚取薪水的选择。就业机构和临时机构为求职者提供不同的福利。在申请任何一个机构之前，申请人需要考虑每种类型机构的利弊。
工作稳定性 - Pro
对于寻求长期工作的求职者来说，工作稳定性是职业介绍所的职业选手。就业机构招聘员工与客户一起担任永久性的全职职位。通过职业介绍所找到新工作的员工请放心，他们的职位是永久性的。临时机构雇用员工来满足其客户的短期劳动力需求，并不提供职业介绍所的持续稳定性。
起薪 - PRO
就业机构为员工提供更高的起薪，代表另一个职业。就业机构从雇佣雇主那里获得补偿，这通常是雇员起薪的百分比。职业介绍所有动力为雇员谈判更高的薪水，因为这增加了职业介绍所的薪酬。客户公司为临时代理商支付员工的工作时间。临时机构向员工支付较低的小时费率，并将剩余的钱作为补偿。
机会减少 - Con
就业机构中的一个因素是可用机会较少。由于职业介绍所的客户正在做出永久性的招聘决定，这些公司会花更多的时间考虑是否填补这个职位。这意味着在整个过程中持续招聘新员工的工作机会减少。临时机构提供更多的就业机会，因为客户不需要与工人签订雇佣承诺。
等待就业 - Con
由于职业介绍所招聘员工以获得长期工作，求职者在被雇用之前需要等待更长时间。职业介绍所的客户希望在选择一名候选人之前对候选人进行面试。招聘和面试过程需要更长的时间来完成。临时机构仅为员工提供短期服务。由于就业期限有限，临时机构的客户更愿意跳过招聘和面试流程。