最终，如果你想得太多，它就会打破你的大脑：我们认为不同的人或多或少都有能力，智能，善良或驱动因为基本上是表面水平的品质。然而，西方人仍然没有完全动摇美丽等于善的古老观念。
两项新的研究再次确认了性别偏见对每个性别的人类的深刻印象。普林斯顿大学心理学家的一项研究发现，当我们决定某人是否有能力时，我们评估的一部分来自于我们如何确定他们的面孔是男性还是女性。研究人员控制了“吸引力”，并且仍然发现，研究参与者认为“自信”和“男性化”的面孔被评为更有能力，无论该人的实际能力水平如何。
与此同时，纽约大学的心理学家研究了为什么“物理学和哲学”等“天才领域”的女性人数要少得多。有很多因素导致这个问题，例如男孩的俱乐部氛围和性骚扰，但一个主要因素似乎是终身判断谁将变得辉煌。根据纽约大学的一份新闻报道，“国家统计数据显示，美国女孩和女性的智力成就与男孩和男人的成就相当，甚至超过男孩和女人。” “然而，在一系列的三个实验中，研究人员发现了在强调智力的情境中对女性和女性持续偏见的证据。”
这支持了先前的研究，表明女性实际上并不是工作中性别偏见的原因。无论是通过工作申请流程，工资谈判，感知良好，还是我们如何相互谈论，我们都还有很长的路要走，才能真正地评估他们是谁。