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复临信徒牧师牧养和监督基督复临安息日教会的教会。截至2011年3月，全世界有超过68,000个复临教会，超过1600万会员和超过16,000名牧师。北美基督复临安息日会（NAD）最近设定了一个新的薪酬工资因素，其中教会内部的教会应归于此。牧师将获得的实际工资是工资因素的百分比，主要取决于教育和他们所在地的生活费用。据NAD称，截至2011年7月，美国基本工资因素为每月4,065美元。
教育
在他们的神学院教育期间雇用的牧师可以获得基本工资因素的30％。这通常被认为是学校教育费用的工作学习或奖学金。神学院一旦完成，费率就会上升到87-90％。祝圣后，率从93％开始，但很快就会上升到102％。最高费率目前设定为基本工资系数的105％。在设定百分比时，将与教育一起考虑以往的经验和成就。
年度审核
监督牧师所服务的地区的会议将审查年薪增长情况。在附近的六个地区调查生活成本增加百分比，包括牧师的当前位置。任何增加的年度十分之一的百分比都将被考虑在内。这两个百分比中较低的一个将被选择用于下一年的工资。特殊技能，卓越的生产力水平或其他有利的公认特征可以加快百分比加薪的时间表。
优点
复临信徒牧师获得健康福利，并根据教会的其他福利，包括但不限于生活津贴，公用事业和电话津贴，专业津贴和汽车保险津贴（加拿大不允许使用汽车保险信贷）。在美国，可以提供牧师牧师而不是生活津贴，但牧师的每月价值不得超过提供的工资的80％，四舍五入到最接近的千位。 2000年，“复临信徒评论”报道，退休计划将允许雇主与雇员匹配退休基金。投票决定了牧师可以留出高达年薪8.5％的雇主来匹配。
责任
基督复临安息日会的教会遍布12个世界各地的200多个国家。在教派中，教会成员超过100人的牧师的薪酬高于较小规模的教会，这取决于具有较高成员资格的牧师的责任水平。监督大量工作人员的牧师也可以通过增加基本工资因素的额外百分比或两个来补偿增加的职责。