目录:
墓地销售代表帮助人们决定最终费用，无论是为自己还是为家庭成员。最终费用包括棺材，标记，骨灰盒，火葬费和埋葬费。墓地销售代表帮助家人在亲人去世时做出安排，称为按需销售，并帮助人们提前计划他们的最终费用，称为需求前销售。
薪酬结构
需要销售辅导员通常在办公室外工作，负责销售销售线索。辅导员要么设置自己的销售线索，要么公司有一个为他们设置线索的员工团队。需求前的销售顾问致力于基于佣金的薪酬结构。有需要的销售顾问是那些在办公室工作的人，帮助家人立即安排亲人去世。通常情况下，如果有需要的销售顾问在一周内没有达到一定的销售水平，他将获得一小时工资代替佣金。
州法律和工资
州法律可能会影响墓地销售顾问的工资，有时甚至是戏剧性的。一些州称为非组合州，其法律禁止一家公司拥有殡仪馆和墓地。其他州允许一家公司拥有墓地和殡仪馆;这些被称为组合状态。联合州的墓地销售代表的工资可能更高，因为他们可以出售丧葬产品以及墓地产品。
平均工资
根据经验，根据经济研究所的数据，美国殡仪馆，墓地和火葬场的销售代表的平均年薪为52,499美元。工资从42,000美元到58,000美元不等。这个数字可能会有很大的波动，这取决于国家是否允许组合墓地殡仪馆和墓地或殡仪馆所在市场的规模。在大城市工作的公墓销售代表往往比在小城市工作的人更高。
佣金和奖金
公墓销售代表通常可以根据销售额获得每周和每月奖金。不同的产品和服务通常带有不同的佣金。例如，一家公司可能会根据需求前的销售合同支付15％的佣金，但根据需要的销售合同只需支付5％的佣金。这些类型的佣金结构也会影响墓地销售代表的平均年薪。