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假设你在最近的求职信中加入了鲜血，汗水和泪水。你已经用一种方式解释了你的激情，这种方式可以解释你为什么这么做 完善 梦想工作的候选人。但是当你最终采访时，你会发现你的求职信从未读过。所有这些艰苦的工作都不是等式的一部分;求职信不是决定因素. 这是一种非常普遍的情况。
在我作为简历撰稿人和职业教练的五年中，我注意到了一个一贯的趋势：申请人花费的时间比以往任何时候都要花费更多的时间来剪裁他们的简历并在他们的求职信上留下完美的光泽 - 但这并没有让他们得到他们正在寻找的结果对于。
这些都是聪明的申请人。他们知道就业市场具有竞争力并且取得进步是他们的目标，因此他们对他们的求职信和每句话的措辞感到痛苦。求职者希望拥有额外的优势，只有简化的简历和求职信可以购买。在某种程度上，这是事实。区分自己可能会让你受到额外的关注， 但， 这是一个很大但是， 只要 如果您的求职信首先受到审查。
但如果你不专注于你的求职信，你应该关注什么？
我最近在一家科技公司的熟人简历上工作过。我们花了30分钟的时间讨论她求职的“痛点”。她提到她已经申请了十多个工作，每次申请时，她都仔细查看了她的求职信并对其进行了微调以匹配职位。
“停在那儿。”我告诉她了。当她告诉我她的求职信，以及她写的那些段落，以证明她的职位资格。 “你不能再把时间浪费在求职信上。你最好把你的简历发送到另外十个地方。”
你看，你的简历看起来有多“漂亮”，你的求职信可能会如何“量身定制”。所有的浮华和华丽都无法弥补就业市场也是数字游戏的事实。在最糟糕的情况下，它只是一个乐透 - 你申请的工作越多，你接受回访的机会就越大。
我怎么知道这个？在我参加过的几次会议上，公司经常报告他们为每个职位收到数千份简历。在一次会议上，招聘经理的建议是在工作发布后立即申请。他们说：最重要的是发送你的简历和求职信 快速 尽可能。他们建议您在理想的公司设置工作发布提醒。
对于某些公司，发送的第一份简历是经过审核的简历。这意味着您有一个48小时的窗口可以成功地整理您的简历。最好有一份“主”简历和求职信。不要过多地定制你的简历并浪费宝贵的时间。有时它确实是早起的鸟类。
在我的职业道路上，我通过沮丧和自我怀疑来与人交谈。我也看到了求职搜索方式的显着变化。其中一个方面是技术的快速转变。技术以闪电般的速度移动，你必须适应并调整以随之移动。
除了调整你的求职信之外，你最好除掉你的媒体资料并更新社交媒体上的语言。现在，招聘人员告诉我他们主要在LinkedIn上搜索候选人的情况并不少见。您不必花费大部分时间来完善或定制求职信，而是花时间在Twitter Feed上查看您所在领域的#job。