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大多数公司为员工提供病假和休假时间。但有时，如果员工患有长期疾病或人身伤害，这可能还不够。为了解决这个问题，某些公司在延长疾病银行提供额外服务，员工可以在常规带薪休假时使用。
EIB
员工在其EIB中的时间通常在她的薪水中报告。有些公司称这是一家长期病假银行。该银行是一项自愿计划的一部分，该计划旨在帮助员工以带薪休假的形式收回部分工资。如果员工患病或受伤，这笔钱可能会丢失。银行时间通常从就业的第一天或试用期结束后开始计算。
这个怎么运作
员工EIB根据员工工作的天数或批准的带薪休假时间计算时间，例如用于丧亲或陪审义务的时间。一些公司每两周计算一次这个时间，而其他公司可能会使用每月或甚至每年的计算。员工向EIB捐赠所需的时间，如果他们生病或受伤并且已经用尽了最大允许的标准带薪休假金额，则可以撤回或使用。
合格
EIB最常用于医疗保健行业和州政府。因此，参与EIB的具体资格要求可能会有很大差异。全职受薪雇员通常符合雇用日期的资格，但兼职和小时雇员也可能在雇主确定的一段时间后符合资格。根据雇主的不同，每年最高EIB应计时间为30至120天。
注册
由于EIB是雇主确定的福利，并且不属于联邦政府规定的计划，因此入学时间和程序因雇主而异。新雇员应该在就业的第一周内询问是否参加雇主的EIB计划，以确保他们不会错过他们的入学日期。如果您不是新员工但想要注册，您应该联系您公司的人力资源部门，了解具体的注册程序。