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雇主可以使用统一税率对所有奖金征税。 2011年，税率为不到100万美元的任何奖金的25％。如果奖金超过100万美元，雇主必须使用这种方法扣除35％的税。因此，如果您获得400美元的奖金，您的雇主必须从您的奖金中扣除100美元的税款，并将这些税款转发给联邦政府，以支付您的一半工资税。
统一费率法
综合税
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如果您的雇主将您的奖金添加到您的常规薪水而不是给您单独的奖金支票，她必须使用汇总方法。也就是说，根据当前的统一费率，您不会从奖金支票中扣除工资税，而是根据整个金额的工资税对您支票的全部金额扣缴税款。因此，如果您有大量奖金，如果您的雇主使用此方法，您将支付高额的工资税。
所得税
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您的雇主会将他给您的奖金添加到您当年的工资中，并在您的W-2上报告您的总工资。因此，您在提交所得税时报告您的奖金和工资。如果您的雇主从您的奖金和固定收入中扣除了比您欠的更多的工资税，您将收到退款;否则，您将需要支付工资所得税，包括您的奖金。
税收支架
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一些员工担心，如果获得奖金，他们将全额支付所得税，因为奖金会将他们的收入提高到更高的税率。然而，消费主义评论指出，这种担心是不合理的，因为国税局不区分奖金和正常工资;如果您在这一年中多缴税款，无论您的奖金是否使您看起来全年收入远远高于没有奖金而获得的收入，您将获得退款。