抚养孩子可能是成为父母的人最引人注目的无偿行为。在女性中，这项工作是如此彻底，以至于育儿被称为“第二班”。如果父母的劳动得到了相当的补偿，他们就会为自己做得很好。
在2018年5月，Salary.com发布了一位母亲的年薪，根据父母每周平均96小时为家人所扮演的混合角色计算出来。这些熟练的工作包括营养师，水管工，活动策划师，运动总监，职员护士，当然还有首席执行官。因此，平均母亲单独就育儿职责的年薪应该为162,581美元。
也许如果父母养育得足够好，它可以抵消（或修复）大多数家庭面临的一些压力，从糟糕的育儿假政策和离谱的儿童保育费用到支持一致的工作时间表，围绕母乳喂养的工作场所权利，以及面对母亲的一般压力因素。特别是在全国各地。与此同时，新父亲通常会因为父母的身份而获得社会和经济回报，主要是因为父亲会赋予对商业有益的品质。
Salary.com估计的另一个重要因素是母亲年度“薪水”的巨大飞跃。 2016年，这一数字每年达到143,102美元，而在2017年，母亲“赚了”157,705美元 - 重申一下，两年内将近2万美元的飞跃。这样的工资会为工资差距带来奇迹。这些数据是对Salary.com产品的推广，但它仍然提出了一些有关劳动力和薪酬的有价值的问题。