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工人赔偿索赔可能是最困难和最耗时的案件。受伤的工人通常会经历压力，恐惧，愤怒和痛苦。最终的目标是让受伤的工人得到他受伤所需的一切治疗而不用自己的口袋付钱。有时，和解是实现这一结果的唯一途径。
不确定的结果
考虑解决的最常见情况是受伤工人是否不确定其索赔的结果。例如，如果律师或法官告诉工人他有50％或更少的获胜机会，他可能想探索解决方案。这将确保支付与伤害和任何工资损失有关的所有医疗费用。对于索赔，这是一个更确定的解决方案。
医疗条件稳定
一旦受伤工人的病情稳定并且他不再需要治疗，大多数病例都准备好解决。此时，所有医疗费用通常都是支付的，最后一个问题是是否存在与伤害有关的永久性残疾。对于受伤工人和雇员来说，通过确定的金额来结算索赔通常是经济上有益的。
索赔被拒绝
有时即使是最受医学支持的工人的赔偿要求也会被拒绝。下一步是让受伤工人上诉。一旦您对索赔提出上诉，雇主和受伤工人都会获得律师。为了避免昂贵的法律费用，双方努力达成和解。此外，如果受伤工人的案件得到了很好的支持，雇主将提供和解，以避免支付受伤工人的律师费或奖励利息。
与雇主结束关系
雇主通常寻求和解而不是受伤的工人。如果索赔冗长且有争议，雇主可以向受伤工人提供大笔款项，以换取关闭索赔和受伤工人自愿退休。这通常包括让受伤工人签署释放所有针对雇主的索赔，这样就终止了双方之间的关系，并避免了任何未来的雇佣法律诉讼。