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“公平劳动标准法”规定了联邦最低工资，加班费，记录保管和童工规定，并不要求您的雇主给您支付薪水存根。但是，大多数州都要求雇主给员工一个支票存根。如果您不再为公司工作并且有权依法获得工资单，则您的雇主必须提供。如果您尚未收到最终的工资单，您可以采取某些步骤来获取该文件。
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联系您所在州劳动部门的工资单规则。无论国家是否需要，许多雇主都会给员工一个工资单。如果您的雇主在您每次获得报酬但未被授权的情况下给您支票存根时，除非州法律要求，否则公司不必向您提供最后的支票存根。如果您有一个工会与您和其他员工与您的雇主谈判工资单，请联系工会寻求帮助。
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如果您的雇主拒绝按要求提供您的最后一个支票存根，请联系美国劳工部，工资和小时部。可能会制定具体的联邦法律，以确保工人获得工资单。例如，根据“移民和季节性农业工人保护法”，农业雇主应该给工人一个工资单。
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请向您的雇主或工资部门索取上一个支票存根的副本。这是获取工资单的最简单方法。即使您没有资格获得工资单，但需要一个，例如收入证明，您的雇主也可以快速为您起草工资单。在大多数情况下，支票存根可以是单独的书面文件或贴在您的工资单上，只要它包含所需信息，您的雇主就可以以任何一种格式提供给您。
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如果您有权使用最后一个支票存根并且您的雇主拒绝给您一个，则向州劳动部门提出投诉。