知道你是最好的，你所做的就是一件事;告诉其他人这通常是另一回事。女性在网络方面似乎面临着一些令人沮丧的弊端，一些是结构性的，一些是自我强加的。幸运的是，后者完全在你的控制范围内，可以立即改变所有。
德国的研究人员刚刚发表了一项关于网络风格和结果的性别差异的研究。虽然女性可能面临男性同事的障碍 - 即使推荐信可能会巧妙地损害她们寻找工作的机会 - 但女性也倾向于担心网络的适当性。研究作者表示，“将网络视为'利用他人取得成功'或'不与真正的友谊交朋友，但出于其他原因'可能会导致这种行为对工作场所中的女性显得不公平或不真诚”。
当然，网络并不肮脏，当你这样做时，你不必是一个邋ball的球。事实上，网络的一部分就是跟你的朋友和同事保持联系。那就是问自己“这对我有什么好处？”关于一段关系没有错或不纯洁。每个人都有提供的技能和价值，值得知道如何构建和利用它们。要求加薪的同样工作可以帮助建立网络。
尤其是，合格的女性总是有一个巨大的优势：就业市场需要它们。不要对网络感到害羞或尴尬。毕竟，你的男同事不是。