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生活的旅程并不总是令人愉快。有些麻烦小而且易于管理,而其他麻烦,如残疾或主要养家糊口的意外死亡,会影响我们快乐和富有成效地生活的能力。为了提供支持,联邦和州政府在雇主的合作下建立了不同类型的社会保险计划。社会保险帮助许多家庭应对因失业,退休或残疾而造成的损失或困难。
社会保障
社会保障最常见的形式是帮助退休或残疾人及其家人维持健康的生活水平。根据美国国家社会保险协会的统计,每四个家庭中就有一个从社会保障中获得月收入。残疾人和退休受益人通过其获得收入的计划,通过今天的工人及其雇主支付的税收减免来获得资金。与其他社会保险计划不同,社会保障是一种有权的支付计划,而不是基于受益人的特定生活需求。一个人收到的付款反映了他在社会保障计划中的支付历史,并且必须满足受益人维持一定生活标准的能力较低,同时帮助他应对潜在的健康和金融风险。
医保
医疗保险涵盖了老年人和残疾工人以及退伍军人的许多医疗费用。 Medicare有几个不同的计划级别,这会影响受益人获得的福利类型。某些计划级别涵盖不同的程序,并将协助处理因住院,处方保险和医生预约而产生的账单。与社会保障一样,Medicare通过从当前工人中扣除的税收来获得资金。
劳动者报酬
工人赔偿是一项社会保险计划,旨在保护遭受在职伤害的员工。国家规定的计划涵盖因受伤而产生的医疗费用的一定百分比,以及因伤害休假而收回部分员工的工资损失。补偿保险还提供残疾人计划,帮助残疾工人为其家庭维持可持续的收入。除了保护员工之外,雇主通过补偿计划购买的保险还可以防止受伤员工提起的诉讼。
失业保险
失业保险为因缺乏工作而出现意外裁员的工人提供临时财务保障,其他原因并非雇员的过错。失业计划还保护因洪水和飓风等自然灾害而失业的工人。失业保险的资金来自雇主的失业税。公司可以通过防止索赔和不允许无理赔偿来降低税率。各州通过审查工作和收入历史来确定员工资格。申请人必须满足某些要求,这些要求可能因州而异,并且必须在整个索赔期间继续满足资格要求。由于失业救济计划有26周的限制(虽然有些情况允许延期),但工人可能必须在州就业服务机构注册才能获得可持续就业。