平均退休金福利

养老金福利由两种方法中的一种决定。您的平均养老金福利将完全取决于您的雇主的假设，并由他对您的收入，年份或服务以及其他因素的计算确定。但是，知道什么会影响您的平均养老金福利仍然有帮助。

了解影响您的平均养老金福利的因素。

定义 - 贡献计划

定额供款计划具有固定供款金额，退休时没有保证收入。例如，您的雇主每月向您的养老金缴纳350美元。此金额代表固定的贡献，通常不会在您的工作生涯中发生变化。在这种情况下，您的平均养老金福利将由相关投资决定。例如，如果您的雇主将收益投资于共同基金，那么您的平均投资回报率将反映该类共同基金的平均回报。

定义 - 福利计划

固定福利计划承诺在退休期间提供特定金额的资金。这笔款项在服务三年后归您所有，不能带走。福利由雇主进行的计算确定。例如，雇主可能会确定您将获得每年45,000美元的退休收入，直到您年满90岁，此时养老金福利将停止。如果相关投资无法支持确定的收益，则雇主必须从公司利润中支付利益。

资助车辆

由于两种合同中都有保证，雇主通常使用人寿保险或年金合同来提供养老金收入。但是，雇主可以自由使用共同基金，公司股票，债券或其他投资来确保养老金的收益。