某种办公室会做任何事情来阻止员工整天坐着。站立的办公桌，跑步机桌，现场健身房，成人休息 - 他们都试图让工人保持活跃和满足。如果坐着是长期健康影响的“新吸烟”，您可能会发现您的雇主认为您的雇佣条款是一种责任。据一些律师说，也许他们应该。
Drexel大学的法律学者Natalie Pedersen和Lisa Eisenberg撰写了即将进行的对久坐不动环境中潜在工人赔偿要求的分析。许多办公室工作本质上需要在计算机前长时间工作，但这些要求的健康后果可能是可怕的。高血压，高血糖，体内多余脂肪和高胆固醇只是长时间坐着会增加的健康风险中的一小部分。一些研究表明与癌症和心血管问题的风险增加有关。
您的雇主是否对这些情况负责，如矿业公司可能会对黑肺病负责？也许，Pedersen和Eisenberg说。如果不出意外，引入责任成本可能会刺激公司为员工创造更好的工作环境。这可能超出员工健康计划或折扣健身房会员资格;例如，在丹麦，自2014年以来，工人们有权依法获得站立服务。其他公司在办公室空间构建起来，使咖啡机等设施变得不那么方便，因此工人们不得不多伸展双腿。
当然，Pedersen和Eisenberg并不是第一个提出这个问题的人。以前的法院案件寻求工人全天坐位赔偿并没有走得太远。一个大问题是证明伤害是由于工作场所条件造成的，而且是偶然的。但有一种情况是，改善久坐工人的条件可以帮助降低医疗保健成本，而不是光顾或侵入。佩德森称其只是承认“就业的全部成本”。
除了自上而下的变化，还有很多方法可以让你自己在办公室里移动。也许最简单的？免费网站StandTimer允许您设置各种警报，以通知您它是休息时间，即使只是短暂的拉伸或漫步。一次只需两分钟就可以产生很大的不同。