如今，在视频游戏或自卫课程之外，单一战斗的方式并不多。但作为一个社会，我们将我们的大量侵略从战争转移到了商业中。无论如何，这是陈词滥调，但新的研究表明，我们实际上可以通过替代方案获得更好的服务。
伦敦大学的商业学者刚刚提出了他们所谓的关系竞争社会实践理论。在学术界讲话之下，这意味着要考虑竞争对手依赖合作和互惠的方式，而不是放纵他们的竞争对手。它并不像乍一看那样古怪。基本上，它是企业如何让整个领域更好地为每个人创造，甚至为其他人创造价值。
首先，不惜一切代价要求胜利的战略往往会导致焦土胜利。无论是为了实现不可能实现的目标而破坏规则还是扼杀行业以创造垄断，通常客户和公司都会在一天结束时失败。相反，考虑研究人员所谓的默契相互理解 - 考虑到整个市场的利益，而不仅仅是你的底线。
这并不是说这项研究鼓励勾结，而是将竞争理解为动态的东西。市场的健康状况取决于专业人士的高技能，善意决策，逐个交易。这是一个很好的框架，甚至可以在你自己的办公室里工作。虽然您在工作中更明确地是团队的一员，但您也在寻找改善自己项目和公司目标的方法。
如果您有机会将这种心态带入您的企业文化，那么请试一试。您可能会发现自己和您的同事更快乐，更成功。