这是求职者的经济，或者传统智慧告诉我们。有更多的职位可供工人填补，这应该意味着我们任何人都可以自己写票。虽然这并不是那么简单 - 事实上，你的下一份工作不会像你想的那样提升你。
Glassdoor的新数据发现工资增长放缓并继续放缓。它不是一个坚如磐石的指标，但它可能是保持您的期望灵活性的原因。 “当我们深入研究2019年时，疲软的薪酬增长是劳动力市场的警示信号，”Glassdoor的Daniel Zhao告诉CNBC，“但时间会证明这种下降趋势是否会持续下去。”
最值得注意的是，工作岗位看到加薪的倒置：高薪的白领职业，如软件工程师或律师助理，正在停滞或下降，而最低工资的工作正在得到各个州和城市的推动。正在提高小时工资。也就是说，向早期和中级工作者提供进步的少数途径之一就是改变工作岗位。如果工资没有提高，请知道这可能是一种经济趋势，而不是关于您作为员工的价值的陈述。
无论你今年决定做什么，如果你辞掉工作，保持你的网络榨汁并保持专业。可以讨厌你所处的位置，即使你只是在那里坚持下去;你有很多技能可供你使用，如果你能找到一个能够满足你的角色，那就更好了。