关于遣散费的保证

无论你是因为你不能再负担得起你的保姆而去，还是因为她做了一些不可原谅的事情，重要的是要记住你是她的雇主，并且应该以专业的方式对待你的业务关系的终结。您支付的遣散金额与您让她离开的原因直接相关，就像在大公司中一样。

Smilling保姆和年轻的孩子一起玩：Antonio_Diaz / iStock / Getty Images

大体时间

如果你因为她的行为之外的原因而让你的保姆去，例如搬迁或你的孩子开始上学，请尽可能提前告知她。但是，如果您需要解雇您的保姆以严重对待您的孩子，疏忽或以不恰当的方式行事，您不需要发出任何通知;她应该被要求立即离开。国际保姆协会主席Pat Cascio解释说：“我不会把我的孩子留给任何可能对我不满的人。”

量

保姆网络建议提供两到四周工资的遣散费，特别是如果您希望您的保姆继续工作，直到您不再需要她的服务（例如您的孩子开始上学，或您搬到另一个州） 。请记住，这是为了保姆，你必须为表现以外的情况分道扬..如果你解雇你的保姆，一周的解雇是慷慨但不是必要的。

预防

避免在需要解雇保姆的情况下结束的一种方法是提前明确您的期望。与公司的工作不同，家庭通常不向保姆提供详细说明儿童保育职责和期望的合同。通过概述您需要保姆照顾的内容以及您希望她如何执行任务，以及打开关系以清除沟通，您可以避免必须解雇保姆然后找到噩梦一个替代品。

住在保姆

当解雇一个住家保姆以解决行为问题时，你会希望她离开你的家，但她需要一个地方留下来，至少在晚上。将她和她的随身物品送到安全的汽车旅馆或酒店并支付一晚或两晚住宿是正确的礼仪。如果她来自城外，Nanny Network建议支付她的公共汽车或机票。

注意事项

立即解决您对保姆的财务义务，确保您支付任何累积的休假时间和她已经支付的时间。您的保姆可以申请失业，此时您将收到当地劳动办公室的问卷，您应该填写并立即返回，以避免失去上诉福利费的权利。