目录:
如果您计划度假，或者想要确保您在生病时有足够的休假时间，您可以计算出您的休假津贴，或者根据预计的时间提前计划。如果您每年获得一定数量的休假，这很简单，但如果您每天工作一定数量的小时或天数，则计算有几个步骤。
步
您从前一年结转的小时数总计。有些雇主会限制您每年可以携带的小时数，因此请确保在丢失之前使用该时间。如果您的雇主将时间保留在两个独立的池中，则将PTO分为两个单独的计算，一个用于休假，一个用于病假。
步
弄清楚到目前为止你累积的小时数。如果您没有声明，请按照您产生PTO的费率划分工作时数（或天数，如果适用）。例如，如果你今年到目前为止已经工作了400个小时，并且你每工作16小时就会以1小时的速度累积PTO，将400除以16以获得到目前为止累积的小时数，25。
步
对预期时间执行相同的计算。例如，如果您想计算在特定日期之前累积的小时数，请将您工作的小时数除以应计利率。如果您将在给定日期之前再工作1,200小时，在此示例中，除以16，即等于75小时。
步
添加到目前为止结转的总小时数以及您预计将获得的PTO，以获得给定日期的总小时数。在这个例子中，如果你持续40个小时，累积25个并计划累计75个小时，那么到那时你将有140个总的PTO小时，对于40个小时的工作周来说大约需要3.5周。