Target已经成为其员工队伍的标志：周一，大型商店宣布将把最低小时工资提高到11美元，并计划到2020年每小时支付15美元。即使是奢侈品百货商店也不会向大多数人提供这种钱他们的销售楼层。
下个月的变化并不代表Target的根本改变，而是将薪水与市场保持一致。联邦劳工统计局报告称零售工人中位数为每小时10.90美元;去年，Target全面将工资提高到10美元。一些个别城市和州已经要求更高的最低工资。但是，无论是否无意中拍摄了15美元的最低工人，Target已经加入了支持工人权利的更大运动。
15美元的竞选活动始于2012年，当时纽约的快餐工人为要求工会和15美元的最低工资进行了一次离职。今天许多城市的生活成本意味着，在全职工作最低工资的情况下，提供租金等基本设施几乎是不可能的，而且全职工作时间并不总是很容易实现。 15美元的竞争似乎有先见之明：随着经济的改善（在某些方面，在某些地方，对某些人来说）和失业率下降，工人有更多的权力离开以获得更好的选择。大大小小的企业必须激励员工留下来，特别是考虑到员工流动的高成本。
提高最低工资应该使收入者摆脱贫困。 “我们知道大多数最低工资工人都不是青少年工人，”美国进步中心就业政策主任卡拉沃尔特说。 华盛顿邮报 。 “大多数是女性，工作的父母，他们带回家支持家庭的钱。”目标公司的投资者担心工资增长可能会影响利润，但这是否意味着客户结账时的不愉快意外仍有待观察。
在沃尔玛宣布将在假日季节扩大现有工人的机会之后，这一消息不小。 Target雇佣100,000名季节性临时工的计划包括向他们支付新的小时工资，因此，无论您是购买新的侧面工作还是购买新的工作单，大型商店都在努力寻找您。