所以你已经达到了职业生涯的重点，那就是你正在招聘的人。恭喜！但是你如何让面试变得更有趣，你如何从求职者那里得到一些未经考虑的答案？答案是，用一些意想不到的（但是合适的）问题打他们。让申请人站起来思考是一个很好的方式，看看他们在工作中的实际行为，并可能让你更好地了解他们。
以下是一些开箱即用的问题，这些问题很有趣，可以帮助您找到适合工作的完美人选。
- 我要给你五分钟教我一些东西（什么！）新的。
- 这个职位与你真正想做的事情有什么关系？
- 你想让我记住你的一句话是什么？
- 如果我要求你现任的老板给我最大的力量，他们会说什么呢？
- 什么时候上班你是完全诚实的，即使说谎会更容易？
- 你是谁转向职业建议，为什么？
- 你对这个角色有什么保留意见？
- 你喜欢做什么样的事情？
- 如果从现在起一年后你会说你从事这项工作是你做过的最伟大的事情，那一年会发生什么事情呢？