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当您的工作被终止或工作时间减少时，您有资格在许多情况下获得失业补偿。失业索赔可能被拒绝的两个主要原因是因为你辞职或因为不当行为而被雇主解雇。如果您对雇主对不当行为的指控提出异议，您可以就拒绝失业申请提出申诉，并在失业听证会上向法官提供事实，证词和证据。如果您赢得此案，您将获得失业救济金。
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查看您的失业案例档案。您当地的失业办公室可以访问此文件或向您提供有关如何查看信息的详细信息。某些州对您的案例文件中的页面可以复印的数量有限制，但您可以查看整个文件并根据需要对所有包含的内容进行注释。
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复印或接受您的前雇主提交的与您在工作场所被指控的不当行为有关的陈述的逐字记录。由于您的上诉专注于反驳不当行为，这是您无法获得失业救济金的原因，因此请将更多的精力投入到听力准备的这一方面。
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将您自己的案例文件中报告的事件或情况记录为不当行为。立即将您自己的回忆记录在纸上将有助于在听证会之前的几天和几周保持对话的新鲜感，并帮助您准备法官要求的问题。
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确定您的工作场所是否有人可以代表您在听证会上作证或担任证人。一个诚实的同事如果被指控但实际上没有发生不当行为，那么他们可以提供有利于你上诉的可靠证词。您也可以在必要时传唤证人。
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在可能的情况下收集反驳被指控的不当行为的数据。例如，如果您的雇主声称您是一名不合作的员工，那么您收到的任何引用，奖励或员工评估如果没有提供更具体的事实，将有助于反驳他们的论点。当他们不愿意提供所要求的文件时，您也可以传唤您的雇主存档的任何相关信息。
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在听证会上概述您想要在记事本上制作的要点。在听证会期间查阅这些说明，以确保提供所有相关信息。
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如果您的雇主或您的雇主代表在您有机会发言时提出您想要专门解决的问题，请在听证会期间做笔记。