递延养老金福利

有两种类型的递延养老金计划可供员工使用。固定福利计划规定了您在退休时将获得的金额，这笔金额由雇主担保。定额供款计划保证将代表您作出某些贡献。但是，您的退休福利总额不能得到保证。

了解您的递延养老金福利如何影响您的退休生活。

功能

递延养老金是您的雇主代表您资助的养老金。在这方面，您的雇主通过在他们的晚年照顾他们而对其雇员采取家长式的角色。递延退休金福利旨在构成退休投资组合的重要部分。

优点

您可以从雇主那里获得“免费”资金。这笔钱是退休收入，通常不会从你的薪水中拿出来。相反，您的雇主支付退休后的养老金部分。如果您知道您将领取养老金，那么您不需要在没有养老金的情况下在个人储蓄中积累尽可能多的钱。这使您可以制定与退休无关的其他储蓄目标，或者增加可支配收入，因为您不必为个人储蓄提供大量资金。

缺点

您的雇主通常会规定退休金条款。在固定福利计划中，您的退休收入已设定，您无法更改此金额。如果通货膨胀显着侵蚀了货币价值，那么您的退休金的实际价值可能远低于您的预期。在定额供款计划中，您的雇主决定如何投资。如果您不同意雇主的投资理念，您仍然会坚持退休金计划的结果。很多时候，你可能不知道如何投入资金。