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税收是你离开工作时想要考虑的最后一件事。但是，州和联邦一级的美国税法规定，您必须为您在离职时获得的任何补偿纳税。虽然国税局不加区分地对所有遣散费征税，但一些豁免适用于州一级的遣散费。
联邦税
联邦政府将遣散费作为一种标准收入来征税。根据美国国税局出版物17，您的联邦所得税，您在一年中获得的所有资金，如工资，小费，附加福利，失业工资和遣散费，都可作为个人收入的形式。在您领取遣散费的一年内提交税款时，您必须将此工资报告为收入并缴纳税款。如果您的雇主在给您之前向您支付遣散费，您可能最终无需支付额外税费。
州税
与联邦政府一样，州政府认为遣散费是一种个人收入，并据此征税。在州和联邦层面对您的遣散费征收的税率取决于您的税率，这取决于您的年度总收入。与任何其他形式的收入一样，您在同一纳税年度对州，联邦和市级的遣散费征税，除非您有资格获得两个可用的州免税之一。
豁免
对遣散费的国家税收有两项豁免。阿拉巴马州免除了第一笔25,000美元的遣散费。例如，如果您的公司向您支付45,000美元的遣散费并且您居住在阿拉巴马州，那么您只需支付20,000美元的税款。只有当你非自愿地离开工作时，北卡罗来纳州才会免除第一笔35,000美元的遣散费。如果您同意离开以换取遣散费，您必须缴纳所有税款。
谈判遣散费
根据您收到遣散费的方式，您最终可能会进入更高的税级。例如，如果贵公司为您提供一揽子遣散费以及您在一年中获得的任何薪水，那么合并后的收入可能足以让您陷入更高的税率范围。为了避免这种情况，从而避免对我们的收入支付更高的税率，彭博商业周刊建议谈判分散在多个纳税期间的遣散费。