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您雇主的年度奖金总是额外收入。但是，有时似乎奖金支票的税收损失比你留下的要多。您的雇主可能正在使用国税局（IRS）的税收规则来获得奖金，然后还有其他税收必须在奖励支票中进行。
联邦税收扣缴
雇主可以选择以与常规工资相同的比率缴纳预扣税，也可以选择25％的预扣税。许多雇主选择了25％的选择。这种选择使计算变得容易，并且避免试图找出奖金是否将员工置于另一个税收范围内。 25％的预扣税率可用于高达100万美元的奖金支付。超过100万美元，超过该水平的奖金金额将扣除35％。
社会保障和医疗保险
您的奖金支票也将扣缴社会保障和医疗保险税。如果您的收入低于110,100美元 - 2012年 - 社会保障税将以4.2％的税率扣缴。从所有收入中扣除1.45％的Medicare税，包括任何奖金，对当年的收入金额没有上限。总计，社会保障和医疗保险税可能占您奖金支票的5.45％。
州和地方所得税
大多数州和许多城市都对工资征收所得税。这些税还将来自您的奖金支票。如果您生活在高税收状态，金额可能很大。例如，加利福尼亚州要求进行奖金支票，以10.23％的税率扣缴州所得税。高收入税率的州包括夏威夷，俄勒冈州，新泽西州，爱荷华州，纽约州和北卡罗来纳州。只有九个州没有所得税。
扣缴税款总额
将联邦政府，社会保障，医疗保险和10％的州所得税加在一起，可以提供40.5％的预扣税率。如果您获得了10,000美元的奖金，那么所有这些税后的带回家部分将是5,950美元。当您提交纳税申报表时，您可能会收到一些预扣税款。奖金实际上不是以不同的税率征税，预扣税只是不同。如果从您的奖金中征收太多税款，这笔钱将退还给您的退税。