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军人中的前配偶如果再婚，则不会丧失部分军事退休金 - 相反，“军服服务前配偶保护法”规定，如果她的前配偶死亡，她开始根据“幸存者福利计划”获得福利如果她在55岁生日之前再婚，她将失去这些福利。
前配偶保护法
根据USFSPA，如果婚姻符合某些要求，前军人的配偶有资格申请其前配偶退休福利的一部分。军人必须在军队服役至少20年。婚姻与军队重叠至少20年;婚姻至少持续了20年。这些前配偶能够领取退休金的一部分，并有权享受Tricare医疗福利和全额基础交换和小卖部特权。
USFSPA例外
前配偶不符合20/20/20规则，但其婚姻重叠服役15年，有权在离婚最终确定后的一年内获得全额军事医疗福利。她可以购买国防部协商的转换健康保险政策。为了有资格获得全额保险，她不能再婚或参加其雇主提供的健康保险计划。
再婚和退休福利
如果前军人配偶再婚，她在再婚时不会失去部分退休金。根据离婚法，退休福利被视为“婚姻财产分割”，应由离婚书面文件涵盖。如果她的前配偶去世，并且根据“前配偶”计划受到幸存者福利计划的保护，如果她在年满55岁之前再婚，她将失去福利;如果婚姻以离婚或死亡告终，SBP福利将恢复。
前配偶退休福利的理由
USFSPA颁布是因为军人配偶在建立和维持与军人配偶分开的职业方面面临着不同寻常的困难;因为他们需要经常每两年更换一次车站移动，所以很难与一个雇主建立历史。军人配偶也失去了在自己的退休账户中累积资金的能力。如果这对夫妇决定离婚，那么非军人的配偶可能会留下很少（如果有的话）收入，因为她已经将她的军人配偶从一个工作地点转移到另一个工作地点。她在职业领域保持最新状态的能力，更不用说保持她的专业技能，受到军方要求的行动的负面影响。另一个考虑因素是前配偶帮助她的军人配偶的职业生涯 - 照顾孩子和家庭，参加单位活动，代表她的配偶参加晚宴，正式活动和配偶单位活动。如果她的配偶被部署到战区，她对家庭和孩子负全部责任。
前配偶的资格
前军人配偶不能自动获得退休福利，遗属福利，健康保险，小卖部或交换后福利。 USFSPA指导各个国家以与处理平民养老金计划相同的方式对待军人退休金。这允许将军事退休工资划分为财产结算。根据USFSPA的要求，前配偶在与军人结婚至少10年时符合资格，在此期间该成员在军队中至少可信任10年。