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如果您在收到工资单之前需要了解工资核算的金额，您可以计算自己的工资扣除额。您需要计算联邦，州，社会保障和医疗保险税，以从您的总收入中扣除，以便找到您的净工资，这是您在发薪日收到的。您还必须减去每个发薪日可能从您的总薪酬中扣除的任何其他扣除额。
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计算将从您的工资总额中扣除的社会保障税。社会保障率为6.2％（。062）。例如，如果您的付款期间的总收入为640美元，则您的计算结果为640 x.062 = 39.68。
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计算从您的总收入中扣除多少Medicare税，即1.45％（。0145）。例如，640美元的工资总额将是640 x.0145 = 9.28。
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从总收入中减去任何税前扣除。例如，如果您的总收入为640美元，而您将每个支付期间40美元纳入401（k）或其他符合条件的计划，那么您将需要640 - 40 = 600，这将是您用于计算联邦和国家税收扣缴。如果您没有税前扣除，请跳到下一步（在此示例中，您将使用$ 640来计算您的联邦税和州税，而不是下面显示的600美元）。
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使用您在雇主雇佣的W-4表格中输入的状态和津贴信息计算联邦税。例如，如果您声明具有一个津贴的单一状态并且每两周支付一次，则您可以在出版物15-T的表格中找到正确的税，从第11页开始。对于单个人，每两周付费申请一个津贴，600美元的联邦税是23美元。
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使用州的税表计算州税。例如，如果您扣除税前扣除后的总收入为600美元并且您居住在威斯康星州，则要求您的W-4获得一项豁免，每两周支付一次并且是单身，您的税收将为22.40美元。
使用此计算查找您的总薪酬：640美元（毛额） - 40美元（税前扣除） - 39.68美元（SS） - 9.28美元（医疗保险） - 23美元（联邦） - 22.40美元（州）= 505.64美元（净收入）。