目录:
当你失去工作时，自然会担心每一美元的收入。在面对不确定的未来时，任何剩余休假日或带薪休假的金钱都可以成为真正的帮助 - 特别是因为它不会影响您的失业保险金。各州认为假期支付的金额是您已经赚取的金额，并不算作抵消失业保险金的收入。
分割
只要分居是永久性的，剩余休假和带薪休假的付款不会影响失业救济金。但是，如果申请人被告知她可以重返工作岗位并在临时期间使用假期工资来帮助她，那么她可能无法获得失业救济金。
开始日期
当一名雇员临时解雇并且返回日期有限并给予假期工资时，失业计划会将假期工资视为该人的支持手段，直至其用完为止。这个人仍然可以提出失业救济申请，但她必须每周报告她的假期收入，这通常会取消本周的失业救济金。如果假期工资停止且返回日期尚未到来，则索赔人可以在那时开始领取福利。
遣散费
与假期工资不同，遣散费可以计入失业救济金。只要遣散费继续存在，领取遣散费的雇员通常无法领取失业救济金。但是，在包括马萨诸塞州在内的一些州，如果雇主给予遣散以换取签署所有未来索赔的员工，那么该雇员通常仍可获得失业救济金。
休假
根据失业保险规定，赎回假期支付生活费用是合理的，但实际上休假并非如此。索赔人必须积极寻找工作。休息和旅行使得一个人没有资格在她离家时享受福利。根据大多数州的规定，索赔人必须在几周内不要求她出城。