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许多公司为员工提供参与员工持股计划（ESOP）的机会。一般而言，ESOP参与者支付一部分股票成本或免费获得股票。但是，这与“股票期权”计划不同。当员工准备离开公司时，重要的是要经过适当的股票清算步骤。
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查看您最近的ESOP个人福利声明并查看您当前的持股情况。咨询您最近的公司财务报表以查找股票价值。一些公司仅为ESOP提供单独的声明，其中股票的公允价值由独立公司决定。
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一旦您知道您希望通过出售股票获得什么，请查阅您的摘要计划说明（SPD）以及员工ESOP手册（如果有）。这些文件将讨论您需要联系谁来销售您的ESOP股票。如果没有，请联系您公司的人力资源代表。
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有了您的陈述和预期价值，请致电您的ESOP代表。此人可能在您的人力资源部门或外部管理公司，将启动您的销售交易。验证您的持有和分享价值是否与代表的最新陈述相符或超过。
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您的代表将负责销售的管理需求。您可能需要签署接受销售条款的表格。交易完成后，您将收到已售出股票价值的支票。